Rob heeft daar wel ideeën over, maar is héél benieuwd wie solliciteert
Onze stafmedewerker financiën, Rob Bilderbeek, wordt dit jaar 67, maar hij vindt zijn werk nog veel te leuk om al met pensioen te gaan. Toch is hij zo verstandig om alvast voor te sorteren op dat pensioen. Daarom draagt hij zijn werk geleidelijk over aan zijn opvolger. Nou ja, dat is de bedoeling, want die opvolger moeten we nog wel ‘even’ vinden.
Rob werkte al decennia bij grote banken, toen hij in 2019 door een reorganisatie bij het UWV belandde. “Tijdens het eerste gesprek met mijn contactpersoon – later bleek dat ook meteen het laatste te zijn – viel mijn oog op een vacaturetekst die op zijn bureau lag. Het woord Houten trok mijn aandacht. ‘Hé, daar woon ik’, riep ik spontaan”, blikt Rob terug. “De medewerker van het UVW zei ‘Ik ga je deze vacature niet aanbevelen, want het is zó anders dan wat je altijd hebt gedaan’. Nou, ik wilde juist iets anders, dus ik heb de vacature meegenomen en thuis meteen gesolliciteerd.”
Al tijdens het eerste gesprek met de directeur en HR-manager had Rob een goed gevoel. “Ik voelde me meteen thuis. Het was veel minder formeel dan bij de bank, menselijker. Het tweede gesprek was met directe collega’s, een fijne manier om te kijken of ik in het team zou passen. Ik ging met een warm gevoel naar huis. Direct op mijn eerste werkdag voelde ik me opgenomen in de grote vanHouten&co-familie. Dat klinkt trouwens zoetsappiger dan het is, hoor”, lacht Rob.
“Je zou verwachten dat bij een sociale organisatie als vanHouten&co sociale mensen werken. Dat is ook echt zo: mensen luisteren hier naar je en nemen de tijd voor je. Dat is zoveel relaxter dan bij de bank. Natuurlijk hebben we op de financiële afdeling soms strakke deadlines, zoals nu bij de jaarafsluiting en het jaarverslag.”
“Samen met de directeur-bestuurder en mijn collega Sandra ben ik verantwoordelijk voor alles wat met financiën te maken heeft. Ik kijk vooruit, monitor de kosten en de bezetting, controleer de salarissen en zet die klaar voor betaling, houd in de gaten dat de subsidies binnenkomen en dat we die goed besteden. Daarvoor maak ik kwartaalrapportages en ik stel het financiële jaarverslag samen. Sandra is verantwoordelijk voor het boeken van alle inkomsten en uitgaven.”

“Op papier lijkt dat misschien zo, maar in de praktijk is het allesbehalve saai. Ik heb contact met collega’s, onze directeur, de raad van toezicht, de accountant en inwoners. Ik werk ook liever op kantoor dan thuis. En dat is echt niet alleen doordat ik hier meer computerschermen op mijn bureau heb staan. Als het even kan drinken we op donderdag na het werk een glas wijn of bier met collega’s, met een hapje erbij. Oók heel belangrijk.”
“We zoeken een parttime collega, om te beginnen voor 8 tot 16 uur per week. Daar kan het bij blijven of het kan uitgroeien naar meer uren, net wat de collega wil. Eerst gaat de stafmedewerker meelopen met Sandra om de operationele boekhouding te leren kennen. Zo krijgt hij of zij meteen een goed beeld van wat we allemaal doen bij vanHouten&co en vooral voor wie: de inwoners van de gemeente Houten. Dan merk je hoe belangrijk onze organisatie is voor de Houtense gemeenschap. Samen gaan we rapportages maken. Dat doe ik nu nog per kwartaal, maar we willen naar maandrapportages. En we zoeken een efficiëntere manier om gegevens op te halen. Hoe we dat allemaal gaan doen? Daar heeft de nieuwe collega vast ook ideeën over.”
“Zeg het maar. Iemand met een financiële achtergrond die gaat re-integreren. Een freelancer die ook parttime in loondienst wil werken. Of wie weet een laatstejaarsstudent die alvast werkervaring wil opdoen. Ik ben heel benieuwd wie gaat reageren.”
Rob spreekt graag een keer met je af om al je vragen te beantwoorden bij een kop koffie in Huis van Houten. Mail hem om een afspraak te maken: financien@vanhoutenenco.nl